Il saper fare: gli aggiornamenti.
Si prevede il riconoscimento di un esonero totale dai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro del settore privato che, a decorrere dal 1° gennaio 2026, assumono donne con i seguenti requisiti
- madri di almeno 3 figli di età minore di diciotto anni,
- prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi
L’esonero è riconosciuto nel limite massimo di importo di 8.000 euro annui e la durata è di:
- 24 mesi per assunzioni a tempo indeterminato
- 12 mesi dalla data di assunzione, se l’assunzione è a tempo determinato,
- 18 mesi, se il relativo contratto è trasformato da tempo determinato a tempo indeterminato.