Il saper fare: gli aggiornamenti.
Viene disposta la proroga dei termini per il diritto al lavoro agile (c.d. "smart working") per i c.d. "lavoratori fragili".
In particolare, la norma proroga, dal 30.9.2023 al 31.12.2023, il termine di cui all'art. 1 co. 306 della L. 197/2022 concernente il diritto allo smart working per i lavoratori del settore pubblico e privato c.d. "fragili", come individuati dal DM 4.2.2022